干了十年的国企，他总算知道，为啥就唐僧能做个老大？国有企业成立了一个“西部探险”团队，该由哪个来担任？孙悟空神通广大，猪八戒能说会道，沙和尚乐于助人，唐三藏温柔可亲。关于唐三藏和孙悟空的争论，最后 ……
2022-09-23
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干了十年的国营企业，总算是了解了唐僧为何可以带领孙悟空？
全国首个技术经理人能力评价团体标准正式发布
近日，全国首个技术经理人能力评价团体标准——T/CASTEM1007—2022《技术经理人能力评价规范》正式发布，标志着技术经理人能力建设和等级评价步入标准化、规范化、制度化发展轨道。
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2022-09-23
强化数字赋能 让国有企业人力管理更“智慧”
数字经济正在迅速改变着行业、市场和规则。数字化转型成为当前国资国企深化改革与创新发展的关键词。按照国务院国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》的指导意见，更好把握和引领新一代信息技术变 ……
2022-09-22
中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问
推进干部能上能下激励干部担当作为
新华社北京9月20日电题：推进干部能上能下激励干部担当作为——中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问
新华社记者
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2022-09-21
北京市国资委召开系统人才工作会议 推进新时代人才强企战略
近日，北京市国资委党委召开了全系统人才工作视频会议，围绕进一步落实中央和北京市委人才工作会议精神，总结工作、交流经验、部署任务，纵深推进新时代人才强企战略。
会议指出，北京市国资国企要着 ……
2022-09-21
什么是三级经理？这可能是运营商企业中最磨人的岗位
三大运营商都是巨无霸
不光体现在客户规模、市场规模上
还体现在员工规模，尤其是管理层规模上
三大运营商管理层级非常多，
从总部董事长、总裁、副总裁，到总部部 ……
2022-09-21
在国企里面，如果上司这样对你，就该要早点做好准备，积极应对
最近有个机会和一个国企的公司合作。当然我们两个公司是兄弟单位，只是说过去业务上的往来少一点，最近就发现大家正好能互相帮忙，所以两家人的领导一合计，就开始了合作。
然后对方和我沟通的是一个 ……
2022-09-21
企业总是留不住人才？多半是这4点没有做到位！
对于任何一个单位或者企业来说，人才永远是非常重要的。我们都知道，在人才的世界里，优秀的人才尤其难得，所以我们必须尊重人才，尤其是那些品德优秀的人才。如何留住人才，这是我们最关心的。那么，是什么迫使 ……
2022-09-21
领导控制下属四个办法，简单直接，下属不服不行
很多人认为领导的工作很简单，无非就是管管人，安排一下工作那么简单。殊不知，其实领导不仅要面临上级的压力，也会有来自下属的压力，稍有处理不当，很容易就会饭碗不保。所以作为领导，不仅要有专业的工作能力 ……
2022-09-21
有多少人在国企，不属于正式工，而是劳务派遣员工？
现在有多少人在国有企业单位里工作，但是他们可能并不是属于，国有企业单位正式编制的员工。而是属于另外一种的劳动形式，那么就是属于劳务派遣的员工。对于这个问题其实是很普遍的一种现象，这就好比是机关事业 ……
2022-09-21
职场中有3类人，领导不敢怠慢、同事不敢排挤，看看有没有你
稻盛和夫——你可能不熟悉这个名字，但他在公司创业领域，可是响当当的一尊“大神”。
就连马总，都曾几度主动与他会面，虚心请教关于公司经营的事情。
马是这么说的：
“我用 ……
2022-09-20
国有企业如何搭建COE机制
人力资源三支柱中，COE负责专业技术的模块（专家中心）相当于战略总部，是三支柱模型的核心组成部分，相当于人力资源“大脑”。
对于国有企业来说，建设高效完整的企业COE机制不容易。本文将从 ……
2022-09-19
新时代国有企业人才管理工作探讨
现代的社会发展非常迅速，当前，我国经济已经进入新阶段，知识经济成为国民经济的新增长点，它是从有形资产向无形资产转型最重要的产物，经济由原来的快速增长转向稳步增长，产业结构进一步升级。管理工作既是一 ……
2022-09-19
国有企业干部管理工作的新思路
在市场经济条件下，企业要想不断获得可持续发展，合理配置人力资源尤为关键。所谓人力资源配置，即企业为确保其正常生产、经营，合理有效地使用人力资源。新时期国有企业在实行干部年轻化过程中，需要认识到人才 ……
2022-09-19
划重点！中石油董事长对领导干部提出新要求！
9月15日，集团公司第3期领导本领提升培训班、第76期党校培训班（新进班子成员政治能力提升班）、第28期中青年干部培训班、第2期“青马工程”示范班在中国石油党校（北京石油管理干部学院）开班。集团公 ……
2022-09-19
建立企业管控机制，降低核心管理人才流失率的范围
前言
国有企业管理人员激励与约束机制的建立工作尚且处于有待完善阶段，在激励与约束机制实施过程中依然存在忽视市场因素、忽视文化引领、缺乏激励保障措施、执行效果不佳等问题。为确保约束与激励机 ……
2022-09-19
能源管理师就业前景和含金量如何？
能源管理成为21世纪最重要的国家战略之一，随着我国经济的快速发展，发展所带来的对资源需求的增大与资源稀缺性之间的矛盾日趋尖锐，如何充分、有效地合理利用能源、加强节能减排成为社会经济发展过程中的一项 ……
2022-09-19
档案数字化有哪些流程？
纸质档案的存放可能会因为年限过程而产生长霉发黄或者是字迹退化等问题。为了避免这些问题，我们就需要把进行档案数字化，让材料以网络化的形式有限延长原件的保存时间，实现档案的永久保存。
那么什 ……
2022-09-16
企业人事档案专审的意义
企业人事档案专审的意义，干部人事档案专项审核工作主要内容包括审查干部档案内的出生日期、入党时间、工作时间、学历学位、工作经验、家庭成员以及社会关系等方面信息是否完整、是否真实。人事档案专审工作主要 ……
2022-09-16
国企领导有行政级别吗？有比照级别，便于交流和管理
从这则文件当中，可以知道，国企的领导不同于机关事业单位的领导，机关事业单位的领导明确有行政级别，享受相应行政级别的各种待遇；而国企的领导又不同于普通的企业领导，其有比照行政事业单位领导的级别。
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2022-09-15
网安备51019002001697号