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国有企业人力资源管理范文第1篇 社会的进步、经济的发展，需要物资资源与人的知识能力作为其基础支撑。新时代来临，人力资源的开发利用发挥了意想不到的效果，同时，人力资本也超过物质与自然两个方面的资本，成为核心要素，同时也是财富经济增长的源泉所在。所以，对于人力资源的研究就显得非常必要。 ……

人工智能已成为人类第四次工业革命的核心驱动力。在数字经济时代，人工智能产业对于释放经济潜力，推动科技创新具有举足轻重的作用，人工智能是引领新质生产力发展的关键引擎。 中国信息通信研究院数据显示，2023年我国人工智能核心产业规模达5787亿元，相关企业数量达4482家。人工智能产业链覆 ……

当前，我国国有企业正处于转型发展的重要时期，国有企业的行政垄断和自然垄断越来越不具有优势，企业的转型升级已经成为当前国有企业生存发展的必由之路。在这一过程中，企业自身的内部控制管理发挥着巨大的作用。强化企业内部控制制度，建立健全内部控制管理体系，加强内控监督，完善风险评估机制，是企业适应市场经济 ……

为深入推进党的领导融入公司治理各环节，进一步落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，厘清党委和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责边界，根据《XX控股（集团）公司“三重一大”决策实施办法》《XX控股（集团）公司党委会议事规则》等有关规定，结合公司实际，制定公司党委前置研究 ……

科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。近期，新华医疗以新技术突破为切入点，积极探索新质生产力在传统手术器械生产领域的运用，创新自动化新载体助推技术升级，使技术传承实现了从“口耳相传”到“人机互通”的转型跨越。 手术器械的毛坯制造多采用锻压工序，主要包括落料 ……

过去两周，国务院国资委开展了两次新公司法（最新修订的《中华人民共和国公司法》）相关培训，部分省、市国资部门也陆续开展相关培训。专家、律师，甚至个别新公司法的起草人都被邀请到培训现场，回答一个关键的问题：新公司法落地后将会对国有企业带来什么影响？ 距离新公司法7月1日正式实施，还有不到3 ……

新公司法已颁布，并将于2024年7月1日起施行。随着新公司法的施行，各公司的章程需相应调整，特别是存量企业，到底哪些公司章程内容需要作出调整，大家都比较关注。 第一部分总则篇 1、企业家精神 建议可考虑将“弘扬企业家精神”写入章程。 可以借鉴总书记的一句话 ……

国家石油天然气管网集团有限公司（以下简称国家管网集团）山东省公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施国有企业改革深化提升行动，积极推进区域运维资源及内部管理机构整合融合，持续优化组织架构和治理模式，探索开展“省公司—作业区”两级管理改革，扁平化赋能组织形态建设取得积极成效。通过 ……

中国联合网络通信集团有限公司（以下简称“中国联通”）认真落实国务院国资委《国有企业数字化转型行动计划》要求，通过转意识强统筹、转组织强保障、转方法强能力、转模式强运营、转文化强协同，加快推动数字化、智能化转型升级，取得一系列标志性成果和实质性突破，加快释放数字技术与数据要素核心价值，打造央企数字 ……

第一章总则 第一条为规范华润三九医药股份有限公司（以下简称华润三九）内部审计工作，遵循相关法律法规，深入贯彻落实中央重大决策部署、国家政策措施和国资监管要求，实施华润三九战略规划，遵守华润三九规章制度，不断规范经营行为、防范和降低经营风险、提升经营效率和效果，实现高质量发展，根据《中华 ……