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国企大分红的背后:一场财富的重新分配
2022年初股市开局就是困难模式,外围环境以及国内疫情的利空接二连三超预期发展。 先是美国加息周期下的疫情复苏股与成长股风格切换,再是俄乌战争引起大宗商品价格激增通胀高企,最后是国内疫情 ……
2022-04-02
国企待遇,不是你网上看到的那样
国企待遇,我用切身体会给大家分析下: 首先网上千篇一律说的电力国企的待遇比较高,是这样吗? 电力国企一般多指国家电网、南方电网。两网员工总数快指向200万了。其实百分之九十都是 ……
2022-02-28
国企工资排行:十类工资待遇不输公务员的国企岗位
公务员考试堪称独木桥,千里挑一的岗位。每年竞争都很激烈。很多考公大军在海中漂泊多年,很难上岸。其实我们考公的目的,很多都是为了一份稳定的工作。好的福利待遇。其实,这10大国企待遇也不错!快来跟小编 ……
2022-02-28
大兴区国资委调研督导区属国有企业落实劳动人事分配改革工作情况
喜迎二十大,奋斗新开局!大兴国企拼搏奋斗正融入中国昂扬奋斗的洪流!为深入贯彻落实市区两级关于深化国有企业改革有关精神,推动国企改革三年行动尽快落地,加快推进国企劳动人事分配改革。春节过后,区国资委 ……
2022-02-25
国企领导人凭什么工资那么高!
拥有17年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过150个 一 目前国有企业领导人管理情况 ……
2022-02-22
如何加强对高收入的规范和调节
党和政府历来高度重视抑制和消除贫富两极分化问题。党的十八大以来,党中央把握发展阶段新变化,把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上,推动区域协调发展,采取有力措施保障和改善民生,打赢脱贫攻坚 ……
2022-02-14
重庆市国资委晒出重点企业高管“工资条” 税前最高年薪75.8万
国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容,公开国企负责人薪酬,是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。今(9)日,华龙网-新重庆客户端记者从市国资委官网获悉,重庆多家重点企业最近陆续披 ……
2022-02-10
黑龙江省属国有企业薪酬分布情况
在求职路上,我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,就为了找到一份称心满意的工作,国有企业是现在很多打工人除了公务员、事业单位后的第一选择,东北三省公有制经济一直占有极大比重, ……
2022-01-30
国资委公布三大运营商高管2020年度薪酬情况
日前,国资委考核分配局正式对外披露了2020年度中央企业负责人薪酬情况。 其中,中国电信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国电信董事长、党组书记柯瑞文,应付年薪为82.76万元;其余高管 ……
2022-01-12
96家央企“一把手”年薪公布!比你想的多吗?
据国资委考核分配局资料,央企负责人薪酬收入由三个部分组成,税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入如补贴。其中,应付薪酬由国资委核定。   ……
2022-01-10
惠州市国资委深化薪酬制度改革 激发惠州国企高质量发展活力
根据中央、省和市关于深化国有企业改革的精神,按照中央深改委《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》、省委深改委《关于深化省属国资国企改革发展的若干措施》等文件的有关要求,惠州市国资委抓住企 ……
2021-12-01
国有企业薪酬改革的四大要点,这几类人的收入会调整!
拥有17年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过150个 国有企业薪酬改革牵一发而动全身,是国有企业市场化 ……
2021-10-18
国企薪酬改革后,工资涨不涨,要效率,还是要公平?
拥有17年以上的国企改革、管理咨询经验、企业高级管理工作经验,常年活跃在国企改革一线,深度服务客户超过100家,执行咨询项目超过150个 国有企业薪酬改革是国有企业改革的重要工作,也是关 ……
2021-10-11
铁饭碗有变化,国企工资制度改革开始,死工资时代结束
说起我国的铁饭碗职业,那么除了公务员和事业单位之外,还要一个就是难度同样很高的国企了。尤其是在老一辈人的眼中,国企更是非常吃香的存在。毕竟,国企不仅能挣钱,而且福利还好,不少还是垄断性的行业。 ……
2021-08-26
国务院国有企业改革领导小组办公室专题推进国有企业强化正向激励
7月30日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频方式,召开国有企业强化正向激励专题推进会,深入学习贯彻习近平总书记关于发展国有经济重要论述,传达国务院国有企业改革领导小组第六次会议精神,通报今年 ……
2021-08-03
常州市召开国有企业负责人薪酬制度改革工作座谈会
为进一步加强国有企业负责人收入分配管理,形成合理有序的收入分配格局,促进国有企业持续健康发展,2021年7月23日上午,常州市召开国有企业负责人薪酬制度改革工作座谈会。市薪改领导小组相关成员单位市 ……
2021-07-26
袁野:创新考核分配工作机制 引导高质量发展再上台阶
国资国企考核分配以助推高质量发展为目标靶向发力深改攻坚,以强化正向激励为导向为国有经济“质效双升”保驾护航。五年来,中央企业和地方国资监管企业净利润年均分别增长9.3%、14.6%,中央企业全员劳 ……
2021-05-19
丹东市国资委开展国有企业工资总额预算工作
为指导国有企业深化收入分配制度改革,加强收入分配调控,推动企业逐步建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,增强企业活力和竞争力,市国资委对工资总额预算 ……
2021-04-29
新华网:湖北国企改革将打破经理层成员终身制,完善市场化薪酬分配
3月10日,湖北省政府新闻办召开新闻发布会,介绍“湖北省国企改革三年行动”有关情况。 湖北省国资委总经济师、新闻发言人夏玉泉3月10日表示,湖北将彻底打破国有企业经理层成员“不犯错不下岗 ……
2021-03-19
国企双百改革 会导致部分人员与普通员工的薪酬差距越来越大
国企的薪资是一个神秘又敏感的话题,因为“幸存者偏差”原理,很多人只看到了那些垄断性强的企业领导层的薪资,就误以为国企的收入水平很高,殊不知国企也存在二八法则。同一企业,领导的收入水平与基层员工的差 ……
2021-03-04


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