和机关事业单位档案管理工作不一样，国企的档案工作普遍起步晚，缺乏专业人才。如今人事档案规范化管理越来越重要，对企业发展起着至关重要的作用，今天就来聊聊人事档案规范化管理。

很多国企的人事档案规范化管理都是由行政部门或者党办办公室兼任，这样的岗位兼任也暴露诸多国企的工作痛点，例如国企的档案制度不到位，档案材料的归档缺乏必要的约束，员工干部的档案观念淡薄，对于档案的认识还处于一种模糊状态，加之经费有限使得宣传无力。

人事档案规范化管理

其次是长期以来，一些领导对干部人事档案的重要性存在片面的认识，认为它是一项默默无闻的工作，能应付办事就行了。一些档案管理人员也不具备强烈的档案使用意识，仅仅是充当保管的角色，严重影响了干部人事档案管理水平。

而面对这种突出的人事档案规范化管 …… 🔒