问题一（30问）：

1、国有企业推行经理层任期制和契约化管理的文件依据包括哪些？

推行经理层成员任期制和契约化管理的中央文件主要包括《关于加大力度推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知》（国企改办发「2021」7号）（以下简称7号文）以及《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》（国企改办发〔2020〕2号）（以下简称《操作指引》）。

7号文对国有企业推行经理层任期制和契约化管理的原则方向、实施范围、签约签订主体、任期管理、契约内容、刚性兑现薪酬等10个方面均有明确工作要求，是国有企业推行经理层任期制和契约化管理工作的核心文件依据。

2、推行经理层成员任期制和契约化管理的基本概念与目的是什么？

经理层成员任期制和契约化管理，是指对企业经 …… 🔒