6月17日上午，四川省国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革推进会在成都召开。会议对全面推进落实四川省国有企业经理层成员任期制和契约化管理改革进行再宣贯、再部署、再推进，发出改革“最强音”，按下改革“快捷键”。

会议强调，经理层成员任期制和契约化管理改革是具有牵引性的系统工程，是“一把手”工程，各企业主要领导要切实担当起第一责任人的责任，亲自安排，亲自推动，牢牢把握改革的关键节点，建立强有力的改革推进机制，下深水解决改革中的难点问题，切实营造真改实改的浓厚氛围，推动改革出实招、见实效。

会议要求四川各地各企业发扬攻坚克难精神，聚焦关键环节、重点问题，逐个攻克、逐项解决。一要在构建利益捆绑机制上着力突破，着力构建党组织、董事会成员与经理层成员目标同向、绩效挂钩、责任共担的奖惩机制，实现三 ……