十八大以来，国有企业职业经理人制度的建立健全，已成为新时期国资国企改革的重要内容之一。经过多年的探索实践，职业经理人已悄然成为推动包括中央企业在内的整个经济社会快速发展的一个重要群体。在推进完善公司治理、激发经营管理层积极性、提升国有企业竞争力等方面发挥了巨大作用。

部分中央企业母公司及二、三级企业，在中央到地方相继出台的多项职业经理人制度建设专项政策指引下，有序推动职业经理人有关工作的开展。职业经理人评价管理办公室一直致力于努力推进中国职业经理人事业，文章围绕国有企业职业经理人制度改革的现状进行研究和讨论。

国有企业职业经理人制度改革的现状

1.国企职业经理人制度改革的背景与政策方向

1978年改革开放以来，我国开始由计划经济向有计划的商品经济接轨，并逐步过渡为社会 ……