改革应变 中国五矿“含金量”持续提升
改革应变 中国五矿“含金量”持续提升
入库时间:2021-01-21|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:经济参考报
向以管资本为主转型见成效、用好用足政策激发干部员工动力,互补式重组释放改革红利,经营业绩逆势再创新高……2020年,面对疫情影响和大宗商品价格剧烈波动,我国最大的金属矿产集团——中国五矿集团有限公司(下称“中国五矿”)以实施国企改革三年行动为契机,不断提升企业“含金量”,竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力切实增强,加速迈向“世界一流”。

向以管资本为主转型

集团总部一级部门从21个调整为16个,降幅23.8%;人员编制降幅21.9%……

这是中国五矿推进总部职能与机构改革的成绩单,也是探索推动体制创新、向以管资本为主转型的缩影。

国企改革三年行动明确要求,加快形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制。充分发挥国有资本投资、运营公司 ……
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