5月15日下午，山东省政府新闻办召开“九大改革攻坚行动”系列发布会第七场，介绍山东省属企业“倒计时”改革攻坚等有关情况，并回答记者提问。

省国资委党委书记、主任张斌介绍，干部能上不能下，一直是制约深化改革一个难点问题。从近年来的情况看，“行政级别”观念在企业的干部职工中依然存在，“往上提拔”论资排辈、“往下调整”顾及面子。对不担当、混日子的管理人员不敢动真碰硬在省属企业还一定程度存在。经过两年来的改革推动，取得了可喜的变化，我们主要采取了以下措施：

一是建立健全制度，这是实现干部能上能下的保障。省国资委要求，省属企业2019年底前建立健全管理人员能上能下管理制度，要求省属企业建立完善干部考核制度，以健全考核机制为重点，注重考核工作实绩，综合考核干部的德能勤绩廉方面的情况，把考核的结果作为 ……