即将到来的2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是对国企改革具有“承上启下”意义的重要节点——

一方面，2015年出台的《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确，到2020年，在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。

另一方面，日前举行的中央经济工作会议提出，要制定实施国企改革三年行动方案，提升国资国企改革综合成效。

国资国企改革将以怎样的面貌“迎考”？下一步改革将如何提速加力？24日至25日国务院国资委举行的中央企业负责人会议释放了新信号。

构建“两利三率”新目标体系

从出台混改操作指引到央企控股上市公司股权激励新规，从央企内控体系建设到以管资本为主转变国资监管职能……今年以来，国资国企改革跑出“加速度”，有效激发企 ……