12月10日至13日，市国资委同市人社局对2018年度市直属各国有企业负责人经营业绩进行了考核，此次考核采用查阅资料、座谈交流的方式进行。各国企负责人对自己负责的工作落实情况进行了汇报，客观总结一年的工作成效，同时对工作中存在的问题进行了分析，并进行了目标测评。

市国资委工作人员对2018年度绩效考核目标完成情况以及相关工作台帐进行了查验考核，对各国企全年工作进行了客观公正的评价，对全年工作进行了系统总结，指出了工作中存在的薄弱环节，并督促各国企在日后的工作中予以改进，2018年度考核工作顺利完成，为来年各项工作的顺利开展打下坚实的基础。 ……