新京报讯（记者林子）12月10日，新京报记者自黑龙江龙煤矿业控股集团获悉，12月9日上午，省国资委副主任王云鹏率专项调研组深入集团公司就企业三级机关三项制度改革和企业转型发展等工作展开调研。新京报记者注意到，调研指出，使分流人员能够平稳就业，更好地担负起国有企业的社会责任。

官方消息显示，调研指出，龙煤集团的三项制度改革有突破、有创新，尤其是在管理信息化、薪酬差异化、内部市场化等方面，走在了全省国有企业前列，在认真总结经验的同时，也要充分地认识到三项制度改革仍有提升空间。只有把三项制度改革抓到位，尤其是把二三级单位机关的三项制度改革抓到位，才能为企业下一步的转型发展和高质量发展奠定基础。

就如何进一步抓好今后的三项制度改革工作，调研组强调，一是要持续提高改革的效益，努力提升全员劳动生产率 ……