国企工资改革已全面铺开。

1月9日，一位国资委国企改革相关人士对《每日经济新闻》记者表示，《中央企业工资总额管理办法》（以下简称《办法》）已于去年正式出台，并自今年1月1日起实施。

此次出台的《办法》有诸多亮点，包括完善分级管理体制、实行分类管理、健全决定机制、强化配套管理等。

除中央企业外，也有不少省份出台了针对性的政策，以推动地方国企工资形成和分配制度改革。

构建国企工资分配的分类决定机制

《每日经济新闻》记者注意到，此前，国资委有关负责人曾明确表态，国资委将在2018年内适时出台《中央企业工资总额管理办法》。

2018年5月，时任国资委副主任的徐福顺在接受媒体采访时表示，根据相关要求，国资委将在2018年适时出台《中央企业工资总额管理办法》， ……