华润（集团）有限公司（以下简称集团）党委全面贯彻落实主题教育各项要求，始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，各级党组织对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。对反复出现的问题注重从制度上找原因，真正把解决问题和建章立制统筹起来，固化整改整治成效，确保制度立得住、落得实、行得远，持续巩固深化主题教育成果，推动企业在新征程上取得新的更大成效。

以上率下“四个聚焦”建立健全长效机制

中国华润党委将建章立制贯穿主题教育全过程，坚持边实践边总结，找准管理的着力点，在夯实基础管理，提升监管质量上持续发力，强化制度意识、严格制度执行、建立制度体系。主题教育开展以来，集团新增51项制度，修订153项制度，涵盖公司治理、战略管理、人力资源、财务管理、审计管理、纪检监察、法律合规、文化建设、品牌 ……