随着我国市场经济发展持续深入，对于多数国有企业，逐渐形成了以自主构建为主的经营管理模式，并且能够朝着现代化的发展方向转型。在国有企业管理工作中，突出了政工工作这一组成部分的重要作用，需要明确该项工作的职能定位，提出有针对性的创新方法，确保新型国有企业政工工作模式，能够与现代经营管理模式相契合。

一、国有企业政工管理的内在要求

1.目标分解。国有企业需要在工作目标设置过程中，提出有针对性的整改措施，使其与总体发展目标保持一致。面对激烈的市场竞争趋势，要求国有企业能够结合管理模式设置，对其进行优化并完善。通过建立合理的生产能力结构，积极促进企业技术创新，对政工工作进行全面整合，为企业的生产环节带来促进作用。在政工工作目标的指导下，充分引起国有企业内部员工的高度重视，从思想层面入手，进一步加强 ……