劳动法是调整劳动关系及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。劳动法在中国特色社会主义法律体系中居于独立的重要位置，在社会法领域中具有基本法和次法典地位。

最近，笔者就劳动法的立法精神、法理特征及单行法内容进行学习，提出适用对策如下，可商榷与指正。

对策一:加强劳动法治宣传，提高用人单位法治观念和劳动者维权意识

以习近平法治思想为指导，广泛深入学习贯彻劳动法，落实“谁执法、谁普法”普法责任制，提高用人单位法治观念和劳动者依法维权意识。遵循促进企业发展与维护职工权益相统一、企业自主分配与劳资协商共决相统一原则，以维护劳动者权益、促进企业发展，维护劳动者权益为目标，以社会公平为原则，以促进经济发展和社会和谐为目的，全面规范企业用工行为，倡导正确的用工理念，维护劳动者的平等就业 ……