国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业改革既能推动国有企业同市场经济深度融合，又能促进国有企业实现经济效益和社会效益的有机统一。在此进程中，更好推进国有企业薪酬分配制度改革尤为重要。

前不久，国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。随后，人力资源和社会保障部等多部门开始着手贯彻落实相关意见，新一轮国有企业薪酬分配制度改革将进入密集实施阶段。

启动新一轮国有企业薪酬分配制度改革，旨在更好推动建立中国特色现代国有企业薪酬分配制度，使国有企业的薪酬分配更加符合中国特色社会主义市场经济规律和企业发展规律，与国有企业改革进程相适应。因此，此轮改革将是对国有企业薪酬分配制度的一次系统性改革。应该看到，国有企业薪酬分配制度改革本身 ……