近年来，随着国资国有企业改革步伐不断加快，一系列有关国有企业中长期激励的政策文件出台，鼓励推进国有企业开展多种形式的中长期激励、加大中长期激励的作用及效能释放。

股权激励、分红激励、超额利润分享等相关措施落地生效，越来越多的企业开始根据自身实际，结合“双百”“科改”专项行动和“国企改革三年行动”以及企业转型升级等，探索实施多种形式的中长期激励。

我们这几年的科技企业激励咨询实务，全部都是中长期激励工具的选择评估和激励工具的实操设计。

也就是依据政策的适用条件和企业的实际情况，帮助企业选择适用的激励工具，并进一步根据政策的操作要点，帮助企业就激励对象、激励总额、个人分配等进行设计。

与激励工具相关的实操内容，混改风云文章已经跟大家分享很多了。今天这篇文章，我想与大家聊点 ……