为进一步推进省属企业工资总额决定机制改革，湖北省政府国资委根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）精神，结合省属企业改革重组和功能分类实际，研究制定了《省属企业工资总额管理办法实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）。

《实施细则》适用于省政府国资委履行工资总额管理职责的省属市场竞争类、功能保障类、金融服务类企业，内容包括工资总额预算管理范围和基数、企业工资总额决定机制、工资总额决定机制特殊情况处理、结构化工资总额管理、集团总部工资总额预算管理、工资总额备案制管理、工资总额预算周期制管理、工资总额预算管理程序、附则等九个部分。《实施细则》主要特点概括为“三界定、三细化、四明确”：

三界定，即对工资总额预算管理的企业范围、职工范围，以及工资总额预算基数进 ……