随着国有企业深化改革步伐的持续推进，“三项制度”在国有企业改革中基本得到落实，企业的公司治理结构及内控体系正在逐步完善，新一轮的国有企业改革中全面预算管理将是国有企业改革深化提升的要用环节，而工资总额管理更是全面预算管理的关键之一。那么什么是工资总额？工资总额有哪些组成部分，请看以下详解：

工资总额的定义：

根据《关于工资总额组成的规定》（一九八九年九月三十日国务院批准一九九O年一月一日国家统计局令第一号发布）规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

工资总额的组成：

（一）计时工资

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： ……