一、激励机制的概述

激励机制指的是通过适宜的方法与合理的管理体系，促使员工对组织及工作的承诺最大化的过程，激励机制也是企业将远大理想转化为具体事实的手段。

二、国有企业人才激励机制的意义

（一）增强对优质人才的吸引力

知识经济时代，优质人才的引进能力和储备量对于企业的创新发展具有决定性的影响，因此，不论是国有企业还是私营企业都极为重视优质人才的开发和引进工作。

而建立健全人才激励机制、创新激励模式、丰富激励内容，能够更好地满足优质人才在物质和精神层面的需求，对其产生更大的吸引力，从而大幅度提升国有企业的优质人才引进能力，为优质人才队伍建设提供有力支持。

（二）利于员工潜在能力的挖掘

“欲望”是促使人类不断进步的一个重要因素，为了满足某个欲 ……