随着国有企业改革进程不断加快，推进职业经理人制度建设已成为国有企业改革突破的重点方面和激发国有企业内部活力的重要推手。立足新时代，国有企业推进职业经理人制度建设，要适应新形势、应对新变化、解决新问题。

新时代下推进国有企业职业经理人制度的必要性紧迫性重要性

优秀的职业经理人不仅能为企业创造一流的业绩，更能为企业带来一流的管理、一流的制度和一流的文化、一流的人才。推进职业经理人制度建设，是新时代国有企业迈向高质量发展的重要路径。

推进职业经理人制度是国有企业构建一流现代企业制度的必然要求。国有企业是国民经济的支柱，在国民经济实现高质量发展的过程中起到了“压舱石”作用。改革开放四十多年来，国有企业不断做大做强，企业内部分工逐步呈专业化精细化发展趋势，对企业管理人员的知识体系、思维认 ……