近年来，随着国企用人越来越严格的制度，同时在疫情影响和经济下行的情况下，越来越多的人看到国企的稳定性。

求职者对于国企的选择越来越多，常常听到宇宙的尽头是体制内，相对于公务员和事业单位的百里挑一，甚至千里挑一，国企的流程、考题相对简单，准备充足更容易进入，但是由于近几年国企内部人员流动性和计划招聘岗位数逐渐减少，岗位相对比较稀缺。

作为一名资深国企HR，以下是整理出的几个考试重点，希望对想要进入国企的小伙伴们有所帮助。

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提高求职考试准备

对于国企而言，人员编制及人工成本预算在上年底或下年初已经提交上级单位进行审批，无特殊原因不会在计划外招人，同时因为国企对于工资总额的控制，增人不增工资总额的前提下，员工总量得到了较为严格 ……