如果一位大学生不打算考研究生,也不打算进入体制内工作,那么他未来的就业方向很有可能就是国企,央企以及互联网大厂。
稳定的工作在父母眼中也许是最佳的选择,但是在大学生眼里,互联网大厂和各大优秀的企业都可以给自己更好的就职体验,年终奖发的也很多,在工作的机制上也更为灵活。
年轻人喜欢的其实就是这种不一样的个性和自由的感觉。但是过分自由的工作也不一定就很轻松,比如当下的互联网大厂就发起了很残忍的淘汰机制。
足够优秀的人才能被留下,如果不够优秀,每个月会按照业绩考核把排在末位的那个人直接淘汰。如此能增加工作的积极性,也能让大学生们不失去干劲。
都说现在的年轻人不好管教,00后员工整顿职场的行为也是雷厉风行,所以互联网大厂发明这种淘汰制度,也许就是必然之中会做的事情。
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