前言

有效解决企业监督专业化过程中的非均衡问题，能够在一定程度上助力国有企业治理现代化进程。企业监督专业化应最大限度地体现监督工作全局性、系统性、精准性和实效性要求，形成全面覆盖、贯通融合、精准高效的监督体系。实现这一目标的途径较多，重要途径是实施明显具有非均衡色彩的全业务链监督，让企业监督一体推进、环环相扣。

一、非均衡表现

1、站位、思想认识与监督需求明显非均衡

①政治站位不高，思想认识不足。一些纪检监察部门对监督的重要性认识不足，并未将其作为首要责任加以处理和执行；一些人员缺乏监督意识和责任感，导致纪律监督与业务监督结合程度较低。②缺乏担当精神，监督能力不足。某些纪检监察人员明显存在“好人”思想，不愿意或者不敢严格展开监督。一些纪检部门和监督部门的工作人员工作能 ……