国企改革如果无法进入深水区，一定因没有深层次变革的冲动和意愿。解决了以下几个矛盾和问题，国企才能实现高质量发展。

第一个矛盾：中国特色条件下的企业家与企业家精神的问题

这是一个首要问题。现在研究国企离不开对中国政治、经济和社会环境的判断，中国国企有独特的定位，有独特的性质，有独特的社会责任，是中国特色社会主义市场经济条件下经济发展的压舱石和稳定器。国企要参与全球化市场竞争，必须要有企业家精神，没有企业家精神、没有企业家队伍，国企就只有管理没有经营了。

企业家精神最重要的第一是创新，第二是敢担风险。而国企面临最大的问题是，部分企业家创新精神不足，真正敢于担当、勇于变革的意识和领导力不足。这种不足首先来自国企本身特殊性质，因企业家选拔机制不是市场化的，国企领导多重身份，既是政府官员 ……