2022年以来，中石化长治石油围绕“选干部增动力、抓改革激活力、转作风提能力”的目标，持续强化干部人才队伍建设，为市场攻坚、网络发展、改革管理等各项工作有力有效推进提供坚强保障支持。

依照程序，充实干部人才队伍。通过公开竞聘、组织选拔等方式，20名德才兼备、业绩优良干部员工得到提拔，其中基层正职7名、基层副职6名、县区公司经理助理7名。中石化长治石油“80”后基层正职从无到有，实现历史性突破。截至目前共有2名“80”后基层正职，4名“85后”基层副职。同时聚焦工作业绩、重点工作完成情况、群众公认度等重点内容，对12名试聘到期的基层干部进行了重点考核，并办理了正式聘任手续。

深化改革，激发体制机制活力。为进一步优化干部队伍，激发内在活力，促进县区公司高质量发展，中石化长治公司克服范围广、人 ……