日前，市国资委聚焦国企改革三年行动，深入推进三项制度改革，充分发挥考核“指挥棒”作用，提升考核分配工作的精准性、针对性、有效性，助力国有企业高质量发展。

据介绍，市国资委出台了《邢台市国资委监管企业负责人经营业绩考核办法（试行）》，对照国务院发布的5大项27个指标，研究制定了年度经营业绩考核计分细则，强化考核作用，突出创新驱动和风险防控考核，明确研发投入视同利润，加强企业风险防范。同时，在综合考虑监管企业社会职能和主营业务的基础上，指导企业明确自身功能定位，合理设置经营业绩考核指标及权重，与企业签订年度和任期经营业绩责任目标，在企业内部实现对公益类业务进行分类核算、分类考核的改革目标，推动了高质量考核指标体系更加健全，差异化功能分类考核方式更加优化。

为激发国有企业干事创业的积极性和主动 ……