互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略
互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略
入库时间:2022-12-09|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:李一帆  来源:壹点网
国有企业的党务政工干部怎样将企业党务工作与企业发展相融合,怎样在创新中推动党的基层组织的不断发展与完善,从而增强党的战斗力与凝聚力,乃是当前国有企业开展党务政工工作必须首先解决的问题。

一、大力建设高素质员工队伍

在互联网背景下开展党建思想政治工作时,应做好公民道德教育及理想信念的调整工作。抓好职业道德家庭美德与社会功能的整体性教育。企业应大力推动信息化人才队伍建设分别在待遇、感情及事业上留住、吸引优质人才,另外,在使用人才时,需做好人才的培训教育与再提高工作,依据岗位不同及对应需要的差异性,采取岗前培训、脱产轮训、员工从业资格鉴定及在岗学习等方式,制定周密的计划与安排,真正落实经费、时间、内容等,不断更新他们的知识,持续提升他们的技能,使他们的作用最大程度发挥出来。针对那些新引入的高校 ……
继续阅读(剩余:65.99%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N22402920221208N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号