2023年6月，《国有企业改革深化提升行动方案（2023-2025年）》发布，标志着新一轮国企改革正式启动，市场化经营机制改革纵深推进，在收入分配领域，明确提出“更广更深落实三项制度改革，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制”。2024年7月18日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提到：“完善收入分配制度、规范收入分配秩序；深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等”，凸显国家对央国企收入分配管理的高度重视和规范要求，是推进中国式现代化、推进国有企业高质量发展的重要一环。

近日，国务院国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并召开工作部署会议，明确提出薪酬管理“三全”目标要求：推动中央企业实现全员、全级次、全 ……