今年以来，济宁市国资委解放思想、创新观念，多措并举引才育才，2022年度各市管企业通过公开招聘等方式，招引研究生以上学历、拥有注册类证书等类型的高层次人才共140余人，为7户市管企业配备了25名政治素质高、业务能力强的外部董事，为国企高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

拓展渠道来源，加速企业引才聚才

健全引才制度，蓄足源头活水。引导各企业根据发展实际制定人才引进的制度办法，制定企业版“优才计划”，持续充实企业人才队伍。截至7月底，2022年度各市管企业通过公开招聘、推荐引荐或与人才服务机构合作，招引研究生以上学历、副高级以上职称、拥有注册类证书等类型的高层次人才共140余人，柔性引进省级人才工程以上创新人才4名。

完善人才队伍结构，推动人员素质专业化。出台《济宁市市管企 ……