27日下午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍省属企业2022年一季度经济运行情况，并回答记者提问。

据介绍，经理层成员任期制和契约化管理，是落实国企改革三年行动的重要举措，是三项制度改革的“牛鼻子”工程。省委、省政府、省有关部门对此高度重视，在三年行动实施方案中提出明确要求，并将其写入《省属企业领导人员管理规定》。推行中，省国资委严格执行上级各项规定，以制度建设为统领，以改革试点为先导，以强有力推动落实机制为保障，不断把工作向深处做、细处做、实处做。

第一是建立健全制度体系。先后出台任期制和契约化管理“两规范一通知”，聚焦经理层聘用、考核、薪酬、退出、监督等关键环节，明确标准程序和工作要求。指导企业“一企一策”制定实施方案和推进计划，完善经理层业绩考核、薪酬管理等配套制度。坚持改革“一盘 ……