国务院国资委要求国有企业要不断深化收入分配制度改革，积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径，加快实施股权激励和员工持股等中长期激励方式，鼓励和引导企业负责人，科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划，将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合，牵引企业持续做强做大。

国企改革三年行动收官之年，中长期激励作为改革重点之一，是什么？怎么做？你了解透彻了吗？

今天，国资智库带您通过十个问答了解什么是中长期激励？怎么做好中长期激励？

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中长期激励是什么？

激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为，以有效地实现组织及其个人目标。企业中长期激励是指将经营者的 ……