“还是找个厂子去上班吧。”这句本应是劝勉的话，一度成为年轻人之间流传广泛的“梗”。近期，多个行业的用人需求呈现出上涨趋势，但相应求职者数量却不能满足整体用人需求。由于缺乏新鲜“血液”，已经有企业生产一线出现“用工荒”。据《中国经济周刊》报道，即便在被大众普遍认为是“香饽饽”的国有企业，也有一线劳动力难以为继的现象。

国企的岗位都不香了？这个结论其实不是很准确。从报道来看，部分国企的“招工难”，主要是体现在一线劳动力岗位上。比如，其中就提到胜利油田的一线工人队伍已出现青黄不接，即便实现同工同酬后，“就算有年轻人来，离职率也非常高，基本上留不下来”。

这一现象，让人想起这几年比较火的“年轻人宁愿送外卖也不去工厂”的话题。要知道，人到底是理性动物，年轻人择业观的变化，终究是现实所塑造的结果。比 ……