近日，宁夏石嘴山市国资委印发了《石嘴山市属国有企业工资总额管理办法（试行）》，通过建立工资总额分级分类管理、预算管理和决定机制，加强和规范国有企业工资总额管理，建立健全国有企业与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

建立工资总额分级分类管理机制。完善出资人依法调控与企业自主分配相结合的企业工资总额分级管理体制，分类实行差异化的工资总额管理方式。一是实行分级管理。石嘴山市国资委负责制定企业工资总额管理制度，并对企业工资总额预算的编制和执行情况进行指导和监督；企业结合实际制定本企业工资总额管理办法，编制职工年度工资总额预算方案，报市国资委核准或备案后组织实施。二是实行分类管理。石嘴山市国资委根据企业功能定位、公司治理、人力资源市场化程度等情况，对企业工资总额预算 ……