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国有企业工资总额管理办法
第一章总则 第一条为健全工资与效益、效率挂钩的薪酬分配机制充分发挥薪酬体系指挥棒和价值导向作用,增强公司活力和竞争力,促进公司高质量发展,公司实行工资总额与各单位(部门)效益、效率等挂钩 ……
2024-08-22
国有企业“六定”运用的方式和技巧
定责、定岗、定编、 定额、定员、定薪 国企“六定”运用的方法和技巧 定责 1 定责的三项内容 (1)确定承担的职责根据部门、岗位种类确定 ……
2024-08-21
中国石油(伊拉克)哈法亚公司:精准发力 推进治理体系建设
8月8日,中国石油(伊拉克)哈法亚公司召开年中工作会议,传达学习贯彻集团公司2024年年中工作会议精神,为持续推进深化改革、加快提升公司治理体系和治理能力现代化谋篇布局。 哈法亚公司围绕 ……
2024-08-21
新《公司法》下公司组织机构有七种类型
No.1|董事会+监事会 这是“最完整”的公司组织机构,同时设置董事会和监事会,各自行使职责。根据新《公司法》,无论有限公司还是股份公司,董事会均由三名以上董事组成,监事会也是三名以上成 ……
2024-08-20
因地制宜“点绿成金” 广东环保总院书写生态建设“新答卷”
近年来,广东环保集团着力发展“大环境”主业,统筹“全生态”治理,构建“全产业链”布局,为推动全省生态文明建设作出积极贡献。2019年,广东环保集团对标建设“省级新型研发机构”要求,整合旗下四家省属 ……
2024-08-20
强化标准引领 促进管理提升 中核集团创新构建人力资源体系管理新模式
中国核工业集团有限公司(以下简称中核集团)深入贯彻落实党中央、国务院关于深入实施国有企业改革深化提升行动部署要求,持续提升人力资源管理效能,成功探索实践以“标准”为引领的人力资源管理新模式,为规范 ……
2024-08-19
推进原始创新,国有企业如何健全制度安排?
新华解码·二十届三中全会决定|推进原始创新,国有企业如何健全制度安排? 党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对深化国资国企改革进行了全方 ……
2024-08-16
职业经理人制度是国有企业深化改革中的重要组成部分
推行职业经理人制度是国有企业深化改革中的一个重要组成部分,也是国务院国有企业改革领导小组决定开展的“十项改革试点”之一。《关于深化国有企业改革的指导意见》中提出要“畅通现有经营管理者与职业经理人身 ……
2024-08-15
乘“数”而上 扬帆大数据蓝海 积极探索公共数据授权运营新模式
中国电信股份有限公司海南分公司(以下简称海南公司)是中国电信股份有限公司所属省级分公司。自2020年海南省作为全国8个公共数据资源开发利用试点省之一以来,海南公司抢抓发展机遇,与海南省大数据管理局 ……
2024-08-15
ESG(环境、社会和公司治理)报告
近年来,伴随着环境问题日趋严重,人们对可持续发展的重视度日益提升。ESG的概念在全球范围的影响力不断扩大。ESG(环境、社会、治理)原则已逐渐嵌入当今国际社会,引领着企业的经营战略和投资决策。上市 ……
2024-08-14
中油财务“三个突出”切实提升治理效能
8月6日,中油财务迪拜子公司顺利实现本地化运营1个月,其间拜访11家当地企业、8家中外银行,挖掘出当地小币种归集、贸易融资、保函等业务需求,迅速打开工作新局面。 连日来,中油财务认真学习 ……
2024-08-14
甘肃公航旅金融资本集团:加快建设规范高效专业的董事会
自国有企业改革深化提升行动开展以来,甘肃公航旅金融资本集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实“两个一以贯之”,全面推进党的领导融入公司治理、科学明晰治理主体权责边界、持续完 ……
2024-08-14
ESG(环境、社会和公司治理)报告办理流程及资料介绍
在深入探讨了ESG报告的基本概念及其对企业可持续发展的重要性后,我们接下来将详细阐述ESG报告的办理流程及所需准备的资料清单。 办理流程 1.组建跨部门ESG工作小组   ……
2024-08-14
上市公司需加强董事会独立性,完善公司治理结构
2024上市公司高质量发展论坛于8月7日在北京举办,主题为“聚势赋能向新而行”。中国社会科学院工业经济研究所副所长,中国经营报社社长、总编辑季为民出席并致辞。 季为民表示,建设中国特色现 ……
2024-08-09
采购管理作用引领企业发展新篇章
一、采购管理:驱动成本效益的核心 采购管理在现代企业中扮演着至关重要的角色。它不仅是控制成本的关键环节,更是提高整体运营效率的核心驱动力。有效的采购管理能够显著降低企业的成本负担,为企业 ……
2024-08-08
管理提升和绩效考核同向发力 中国矿产扎实推进改革落实落地
中国矿产资源集团有限公司(以下简称中国矿产)以“保障资源安全、促进和谐发展”为使命,坚持走平台化、数智化、绿色化道路,担当履责、管理提升、绩效考核“三位一体”协同推进改革,以功能价值创造推进建设世 ……
2024-08-08
国有企业文化建设与创新路径
企业文化是国有企业发展的重要组成部分,国有企业承担着诸多社会职能和使命。在新时期下,国有企业需不断释放自身动能,强化抗风险能力,提高竞争力,在企业资产增值保值的前提下,争做综合实力强的国家中坚力量 ……
2024-08-07
青岛健全完善国有企业董事会授权管理机制
为规范监管企业董事会授权管理行为,提升董事会经营决策效率,青岛市国资委研究出台《监管企业董事会授权管理办法(试行)》,指导监管企业健全完善董事会授权管理机制,做到规范授权、科学授权、适度授权,确保 ……
2024-08-06
守正创新 选优配强 中核集团高质量推动外部董事队伍建设
中国核工业集团有限公司(以下简称中核集团)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施国有企业改革深化提升行动,围绕加快完善中国特色现代企业制度,打造一流外部董事队伍,建立一流外部董事履 ……
2024-08-06
分红、回购、重组多路并进 央国企上市公司积极践行市值管理
探索有效路径 近期,多家央企控股上市公司多维度开展市值管理。 7月25日,中国建筑集团旗下上市公司西部建设召开2024年市值管理工作会,发布《中建西部建设2024年市值管理工作 ……
2024-08-05


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