市管各企业、市国资局直管各企业：

为加快推进市属国有企业（下称企业）领导人员选拔任用制度改革，建立健全遵循企业发展规律的市场化选聘机制，优化企业人力资源配置，增强企业核心竞争力，对进一步推动市场化选聘市属国有企业领导人员工作提出以下意见：

一、市场化选聘是完善企业法人治理结构的重要内容，是实现企业领导人员由组织配备向市场配置转变的有效途径。要充分认识市场化选聘企业领导人员的重要意义，通过进一步深化企业领导人员选拔任用改革，建立与市场经济体制和现代企业制度相适应的现代人力资源管理机制，扩大选人视野，拓宽选人渠道，加快培养适应市场竞争需要的高素质职业经理人队伍，为实现“十二五”期间市属国企发展倍增计划提供人才智力保障，促进企业健康持续发展。

二、本意见所称企业领导人员，是指企业董事 ……