国企改革深化提升行动以来，中国有色矿业集团有限公司（以下简称集团）将全面实施中长期激励作为发挥“三大作用”、当好“两个主力军”的制胜法宝，用足用好用活企业员工持股、科技成果作价入股、限制性股票激励、超额利润分享等改革措施，不断提高核心竞争力、增强核心功能，更好服务国家重大战略。

科技型企业股权激励开启员工持股改革破冰

中国有色集团紧紧抓住科技型企业中“人”的关键要素，鼓励培养科技型企业先行先试，勇当持股改革先锋。集团选定所属高新技术企业桂林百锐光电技术有限公司率先开展国有科技型企业股权激励，实现中国有色集团员工持股“零”的突破，百锐公司核心技术骨干通过股权奖励和股权购买，打造“企业命运共同体”，员工信心大幅提高，创新活力深度激发，百锐公司业绩连续两年逆势增长，开展“卡脖子”技术攻关，取得 ……