摘要：国有企业的发展，与是否做好企业文化建设、思想政治工作等方面紧密相关。因此，如何有效加强国有企业文化与思想政治工作的结合，已成为领域内的重要研究内容之一。但二者融合的现状不容乐观，仍存在诸多的问题需要积极解决。基于此，本文通过简要阐述重视转变理念、稳抓重要契机、关注企业发展、改善企业形象、构建长效机制五个方面的内容，以期促使二者有效融合，并为国有企业稳步发展提供参考。

企业文化与思想政治工作，作为国企的必要组成部分，是实现企业稳步前行目标的重要推动力。二者既是国有企业的灵魂与保证，又能从精神文化、价值理念等方面，对企业的发展方向进行科学指导，确保企业可以走上快速、可持续的发展道路。由此可见，重视加强二者的结合显得尤为重要。因此，研究此项课题，具有十分重要的意义。

一、重视转变理念
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