摘要：企业文化是国有企业核心竞争力与无形资产的重要组成部分及精神发展动力，其建设的成效可全方位表现出企业的软实力，提高企业美誉度。企业文化是企业在创建及发展过程中全体人员的价值观念、思想道德品质和行为素养的展现及共同责任意识的体现。因此，企业文化建设对于国有企业而言意义重大，作用于企业内外的各个层面和环节。本文主要对国有企业文化建设的有效途径和创新机制进行论述。

关键词：国有企业；企业文化；建设途径；创新机制。

新时期，企业文化建设成为国有企业提升品牌影响力、增强员工文化自信和思想政治教育效果的重要切入点。企业文化有效的建设途径可以从企业文化的丰富内涵入手，进行思想建设和行为素养规范；还可以从新媒体技术和数字化渠道入手，强化企业文化的宣传推广及效果。国有企业文化建设是关乎企业发展的重要内 ……