从当前来看，我国国企职工队伍在面对思想政治工作时，仍然存在认识偏差现象，和国家所提出的建设要求与建设标准有所不符，从而导致国企思想政治工作落实效果不佳。首先，国企高层并未重视思想政治工作，过于追求增强企业经济效益，从而忽略建设企业政治文化环境，导致在实际执行思想政治工作时存在偏差，为更好指引国有企业开展思政工作，有以下思考：

一、端正思政工作态度

有效开展思政工作，促进职工队伍整体素质的提升首先需要端正对思政工作的态度。如果国有企业从基层职工到管理者均以利益为重，将思政工作当作一纸空文，那国有企业便无法实现可持续发展，也无法承担相应的社会责任。因此，管理者需要充分认识到思政工作在企业中发挥的重要作用，严格对照思政工作开展要求积极建设思政工作体系与管理规范，将思政工作作为中心工作，将思政工 ……