青年员工作为国有企业重要的生力军，在工作中发挥着越来越重要的作用，如何做好思想政治工作，引导他们健康发展，是摆在企业管理者面前的一个重要课题。青年员工有着明显的自我追求和个性化特征，对其进行思想政治工作，需要因人而异采取针对性策略。

一、国有企业青年员工思想状况特点

（一）个性鲜明，追求独特，是新时代的见证者

新时代的青年员工，他们大多具有较高的学历，掌握了专业知识和技术，具备较强的学习能力及旺盛的好奇心和进取心；他们经历了经济全球化的历史进程，个性鲜明、思维敏捷、视野开阔、竞争意识强；社会的繁荣发展让他们拥有了前所未有的经济能力和文化水平，使他们逐渐成为新技术、新事物的传播者，观念变革的引领者和推动者；他们习惯从现实自我出发看待社会，民主意识较强，具有强烈的自信心，国家自信、 ……