在国家开始实施计划生育的同时，我国的各种社会保障服务制度也同步开展起来。从二十世纪八十年代开始，我国的养老保险制度开始实施，对于退休人员给予基本的生活保障服务。而在我国的各种经济发展形式中，国有企业占据着很大的比例。根据对目前国内的大多数国有企业中员工年龄的调查发现，即将退休或已经退休而再次返岗的老年人占据了国有企业的很大员工比例，这就使社会各方面对国有企业退休人员社会化管理面临着很大的压力。此外，我们国家现阶段对退休人员的社会化管理机制还不完善，这就使得国有企业退休人员的社会化管理过程中存在很多困难。

一、国有企业中的退休人员社会化管理存在的问题点

（一）国有企业中的退休人员对进入社会化管理的理解存在误区

在我国退休年龄一般是男性六十岁，女性五十岁。通常处于这个年龄段的退休人 ……