作为国企改革“排头兵”，500多家“双百企业”将聚焦真正按市场化机制运营的目标，在优化公司治理、推进专业化整合等改革任务上进一步集中发力，着力打造一批富有生机活力的现代新国企。

这是记者在国务院国资委日前举行的“双百行动”扩围深化现场推进会上了解到的信息。

2018年8月，国企改革“双百行动”启动，选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，主动探索创新推进综合改革，打造“改革尖兵”。

来自会议的信息显示，截至2022年底，“双百企业”共选聘519名专职外部董事；“双百企业”管理人员末等调整和不胜任退出人数占比平均达到7.7%，高于中央企业6.9%、地方国有企业4.9%的平均水平；91%的“双百企业”有序实施了中长期激励。

改革，改出了活力、动力。2022年，“ ……