国企绩效薪酬怎么落实追索扣回?五个实务要点
国企绩效薪酬怎么落实追索扣回?五个实务要点
入库时间:2023-05-08|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:许伟波  来源:混改风云
绩效薪酬追索扣回,媒体给起了个“反向讨薪”的通俗名称,其实并非新提法。

据不完全统计,已披露2022年度业绩的40家A股、H股上市银行中,半数以上银行年报出现“追索扣回”相关字眼,包括多家国有大行、股份行。

不同于以往仅披露绩效薪酬追索扣回制度的建立和实施情况,此次引发关注的是,招商银行、渤海银行、九江银行均首次披露绩效薪酬追索扣回的具体数据。

据2022年年报显示,招商银行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回5824万元,折合人均约2万元;渤海银行追索扣回370人绩效薪酬1760万元,折合人均约4.76万元;九江银行绩效追索扣回总金额为163万元,但未披露涉及的具体人数。

诚然,银行所处的金融行业由于具有高风险的特征,因此如何防范化解金融风险是金融机构与金融行业良性 ……
继续阅读(剩余:87.69%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N02500620230508N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号