深化“揭榜挂帅”激励机制 提升航空发动机自主研发核心竞争力
深化“揭榜挂帅”激励机制 提升航空发动机自主研发核心竞争力
入库时间:2024-11-27|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:中国航空发动机集团有限公司
中国航发沈阳发动机研究所(以下简称动力所)隶属于中国航空发动机集团有限公司(以下简称中国航发),主要从事大、中型航空发动机和燃气轮机的设计研究与产品开发。动力所深入实施国有企业改革深化提升行动,持续深化市场化机制改革,构建以关键核心技术攻关为重点的“揭榜挂帅”机制,聚焦影响航空动力未来发展的共性技术、关键技术,张榜招贤,广征方案,充分激发科研人员参与科研攻关和科技创新的积极性,加速解决制约航空发动机自主研制的瓶颈问题,持续提升产品研发核心竞争力,加快型号研制和关键核心技术攻关取得实效。

正向激励,构建“揭榜挂帅”攻关项目管控模型

一是构建以“五定”(定目标、定项目、定团队、定奖励、定考核)为核心要素的“揭榜挂帅”攻关项目管控模型。定目标——“揭榜挂帅”发榜紧紧围绕型号研制需求,明确攻关目 ……
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