一、劳动关系三要素

1）主体资格。

用人单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及实行聘任制的国家机关、事业组织、社会团体。

劳动者：年满16周岁的自然人。

2）从属关系。

人身从属性：劳动者遵守用人单位的规章制度适用于劳动者，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的劳动；

经济从属性：劳动者从用人单位领取劳动报酬。

3）劳动性质。

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、《公司法》与《劳动合同法》的冲突

1）辞职、解聘方式不同

新《公司法》下，董事可以随时提出辞职，股东会也可以随时解聘董事。董事辞任的，公司收到通知之日辞任生效。

《劳动合同法》下，员工提出辞职，须提前30天通知公司。

如果董事与公司之间是劳动关系，董事离职适用新《公司法》“随时提 …… 🔒